NOTRE ÉTHIQUE DE L'EMPLOI

Saint-Jean-de-Dieu, ce sont 70 personnes aux multiples profils et compétences qui s'engagent au quotidien auprès des enfants et des jeunes en difficulté !

• La qualité du service rendu aux jeunes et aux familles​

• L'adéquation des qualités professionnelles aux besoins des bénéficiaires

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Tels sont les critères principaux qui guident nos choix en matière d'engagement de nouveaux collaborateurs.

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Les capacités d'intégration, la créativité, la volonté de participer à un projet commun sont autant de paramètres qui nous permettent d'orienter notre choix.

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En résumé, au sein de notre ASBL :

• ce ne sont ni les "poussants" politiques, ni les recommandations bienveillantes qui guident notre choix...

• mais bien les capacités détectées et les potentialités des candidats, en regard d'un profil de fonction déterminé par les besoins et le contexte du service.

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Le candidat retenu sera donc celui qui, dans une situation précise, présentera les caractéristiques de personnalité et de compétence qui nous semblent le mieux correspondre à nos attentes.

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Le choix que nous posons est, comme tout choix, critiquable, mais nous avons pris l'option de ne pas le motiver auprès des candidats non retenus.

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Enfin, nous nous engageons à communiquer une réponse, dans des délais raisonnables, à toute personne qui manifeste son désir de travailler dans l'un de nos services.